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原标题:明装风机盘管安装实图自行式起重机包括

浏览次数:146 时间:2020-01-27

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  28BYJ-48步进电机: 步进电机是一种将电脉冲转化为角位移的执行机构。通俗一点讲:当步进驱动器接收到 一个脉冲信号,它就驱动步进电机按设定的方向转动一个固定的角度(及步进角)。您可以通过控制脉冲个来控制角位移量,从而达到准确定位的目的;同时您可以通过控制脉冲频率来控制电机转动的速度和加速度,从而达到调速的目的。 ? 步进电机28BYJ48型四相八拍电机,电压为DC5V—DC12V。当对步进电机施加一系列连续不断的控制脉冲时,它可以连续不断地转动。每一个脉冲信 号对应步进电机的某一相或两相绕组的通电状态改变一次,也就对应转子转过一定的角度(一个步距角)。当通电状态的改变完成一个循环时,转子转过一个齿距。 四相步进电机可以在不同的通电方式下运行,常见的通电方式有单(单相绕组通电)四拍(A-B-C-D-A。。。),双(双相绕组通电)四拍(AB-BC- CD-DA-AB-。。。),八拍(A-AB-B-BC-C-CD-D-DA-A。。。) 四相步进电机有两种运行方式,一、四相四拍;二、四相八拍。 要想搞清楚四相八拍运行方式下步进电机的转速如果计算,需要先清楚两个基本概念。 1、拍数:完成一个磁场周期性变化所需脉冲数或导电状态用n表示,或指电机转过一个齿距角所需脉冲数,以四相电机为例,有四相四拍运行方式即AB-BC-CD-DA-AB,四相八拍运行方式即 A-AB-B-BC-C-CD-D-DA-A. 2、步距角:对应一个脉冲信号,电机转子转过的角位移用θ表示。θ=360度(转子齿数J*运行拍数),以常规二、四相,转子齿为50齿电机为例。四拍运行时步距角为θ=360度/(50*4)=1.8度(俗称整步),八拍运行时步距角为θ=360度/(50*8)=0.9度(俗称半步)。 这两个概念清楚后,我们再来计算转速,以基本步距角1.8°的步进电机为例(现在市场上常规的二、四相混合式步进电机基本步距角都是1.8°),四相八拍运行方式下,每接收一个脉冲信号,转过0.9°,如果每秒钟接收400个脉冲,那么转速为每秒400X0.9°=360°,相当与每秒钟转一圈,每分钟60转。 其他情况同理可以计算得出。 至于针对某一电机的最大转速,这跟电机的内部参数和驱动器的电压有关系。在这不做详解。 ?红线V,橙色电线口,黄色电线口,粉色电线口。 由于单片机接口信号不够大需要通过ULN2003放大再连接到相应的电机接口,如下: ? ?橙? ?黄 ?粉 蓝 十六制(P1口)? ?1 ?0 ?0 ?0 ?0x08 ?1 ?1 ?0 ?0 ?0x0c ?0 ?1 ?0 ?0 ?0x04 ?0 ?1 ?1 ?0 ?0x06 ?0 ?0 ?1 ?0 ?0x02 ?0 ?0 ?1 ?1 ?0x03 ?0 ?0 ?0 ?1 ?0x01 ?1 ?0 ?0 ?1 ?0x09 ? 顺序刚好相反 所以可以定义旋转相序 uchar code CCW[8]={0x08,0x0c,0x04,0x06,0x02,0x03,0x01,0x09};?? //逆时钟旋转相序表 uchar code CW[8]={0x09,0x01,0x03,0x02,0x06,0x04,0x0c,0x08};??? //正时钟旋转相序表 C语言代码: ?#includeAT89X52.h ?#includeintrins.h ?#define uchar unsigned char ?#define uint unsigned int ? ?uchar code CCW[8]={0x08,0x0c,0x04,0x06,0x02,0x03,0x01,0x09};逆时钟旋转相序表 ?uchar code CW[8]={0x09,0x01,0x03,0x02,0x06,0x04,0x0c,0x08};??? //正时钟旋转相序表 ?sbit K1=P3^2;? //反转按键 ?sbit K2=P3^3;? //正转按键 ?sbit K3=P3^4;? //停止按键 ?sbit FMQ=P3^6;? //? 蜂鸣器 ? void delaynms(uint aa) { ? uchar bb; ? while(aa--) ? { ?? for(bb=0;bb115;bb++)???? //1ms基准延时程序 ?? { ??? ; ?? } ? } ? } void delay500us(void) { ? int j; ? for(j=0;j57;j++) ? { ? ?; ? } } void beep(void) { ? uchar t; ? for(t=0;t100;t++) ? { ? ?delay500us(); ?FMQ=!FMQ;?? //产生脉冲 ? } ? FMQ=1;??? //关闭蜂鸣器 } void motor_ccw(void) { ? uchar i,j; ? for(j=0;j8;j++)???????????????? //电机旋转一周,不是外面所看到的一周,是里面的传动轮转了一周 ? { ? ?if(K3==0) ?{ ?? break;?? //如果K3按下,退出此循环 ?} ?for(i=0;i8;i++)? //旋转45度 ?{ ?? P1=CCW[i]; ?? delaynms(10);?? //调节转速 ?} ? } } void motor_cw(void) { ? uchar i,j; ? for(j=0;j8;j++) ? { ? ?if(K3==0) ?{ ?? break;?? //如果K3按下,退出此循环 ?} ?for(i=0;i8;i++)? //旋转45度 ?{ ?? P1=CW[i]; ?? delaynms(2);?? //调节转速 ?} ? } } void main(void) { ?uchar r; ?uchar N=64;????????? //因为步进电机是减速步进电机,减速比的1/64?, ?????? //所以N=64时,步进电机主轴转一圈 ?while(1) ?{ ?? if(K1==0) ?? { ?? ?beep(); ??for(r=0;rN;r++) ??{ ??? motor_ccw();? //电机逆转 ??? if(K3==0) ??? { ??? ?beep(); ???break; ??? } ??} ?? } ?? else if(K2==0) ?? { ?? ?beep(); ??????? for(r=0;rN;r++) ??{ ??? motor_cw();??? //电机反转 ??? if(K3==0) ??? { ??? ?beep(); ???break; ??? } ??} ?? } ?? else ?? P1=0xf0;??? //电机停止 ?} }?????? ? ? ? 步进电机小知识 1.什么是步进电机?? 步进电机是一种将电脉冲转化为角位移的执行机构。通俗一点讲:当步进驱动器接收到 一个脉冲信号,它就驱动步进电机按设定的方向转动一个固定的角度(及步进角)。您可以通过控制脉冲个来控制角位移量,从而达到准确定位的目的;同时您可以 通过控制脉冲频率来控制电机转动的速度和加速度,从而达到调速的目的。 2.步进电机分哪几种? 步进电机分三种:永磁式(PM),反应式(VR)和混合式(HB) 永磁式步进一般为两相,转矩和体积较小,步进角一般为7.5度 或15度; 反应式步进一般为三相,可实现大转矩输出,步进角一般为1.5度,但噪声和振 动都很大。在欧美等发达国家80年代已被淘汰; 混合式步进是指混合了永磁式和反应式的优点。它又分为两相和五相:两相步进 角一般为1.8度而五相步进角一般为 0.72度。这种步进电机的应用最为广泛。 3.什么是保持转矩(HOLDING TORQUE)? 保持转矩(HOLDING TORQUE)是指步进电机通电但没有转动时,定子锁住转 子的力矩。它是步进电机最重要的参数之一,通常步进电机在低速时的力矩接近 保持转矩。由于步进电机的输出力矩随速度的增大而不断衰减,输出功率也随速 度的增大而变化,所以保持转矩就成为了衡量步进电机最重要的参数之一。比如,? 当人们说2N.m的步进电机,在没有特殊说明的情况下是指保持转矩为2N.m的步 进电机。 4.什么是DETENT TORQUE? DETENT TORQUE 是指步进电机没有通电的情况下,定子锁住转子的力矩。 DETENT TORQUE 在国内没有统一的翻译方式,容易使大家产生误解;由于 反应式步进电机的转子不是永磁材料,所以它没有DETENT TORQUE。 5.步进电机精度为多少?是否累积? 一般步进电机的精度为步进角的3-5%,且不累积。 6.步进电机的外表温度允许达到多少? 步进电机温度过高首先会使电机的磁性材料退磁,从而导致力矩下降乃至于失步, 因此电机外表允许的最高温度应取决于不同电机磁性材料的退磁点; 一般来讲,磁性材料的退磁点都在摄氏130度以上,有的甚至高达摄氏200度以 上,所以步进电机外表温度在摄氏80-90度完全正常。 7.为什么步进电机的力矩会随转速的升高而下降? 当步进电机转动时,电机各相绕组的电感将形成一个反向电动势;频率越高,反 向电动势越大。在它的作用下,电机随频率(或速度)的增大而相电流减小,从 而导致力矩下降。 8.为什么步进电机低速时可以正常运转,但若高于一定速度就无法启动,并伴有啸叫声? 步进电机有一个技术参数:空载启动频率,即步进电机在空载情况下能够正常启? 动的脉冲频率,如果脉冲频率高于该值,电机不能正常启动,可能发生丢步或堵 转。在有负载的情况下,启动频率应更低。如果要使电机达到高速转动,脉冲频 率应该有加速过程,即启动频率较低,然后按一定加速度升到所希望的高频(电 机转速从低速升到高速)。 9.如何克服两相混合式步进电机在低速运转时的振动和噪声? 步进电机低速转动时振动和噪声大是其固有的缺点,一般可采用以下方案来克服: A.如步进电机正好工作在共振区,可通过改变减速比等机械传动避开共振区; B.采用带有细分功能的驱动器,这是最常用的、最简便的方法; C.换成步距角更小的步进电机,如三相或五相步进电机; D.换成交流伺服电机,几乎可以完全克服震动和噪声,但成本较高; E.在电机轴上加磁性阻尼器,市场上已有这种产品,但机械结构改变较大。 10.细分驱动器的细分数是否能代表精度? 步进电机的细分技术实质上是一种电子阻尼技术(请参考有关文献),其主要目 的是减弱或消除步进电机的低频振动,提高电机的运转精度只是细分技术的一个 附带功能。比如对于步进角为1.8°的两相混合式步进电机,如果细分驱动器的 细分数设置为4,那么电机的运转分辨率为每个脉冲0.45°,电机的精度能否达 到或接近0.45°,还取决于细分驱动器的细分电流控制精度等其它因素。不同厂 家的细分驱动器精度可能差别很大;细分数越大精度越难控制。 11.四相混合式步进电机与驱动器的串联接法和并联接法有什么区别? 四相混合式步进电机一般由两相驱动器来驱动,因此,连接时可以采用串联接法 或并联接法将四相电机接成两相使用。串联接法一般在电机转速较的场合使用, 此时需要的驱动器输出电流为电机相电流的0.7倍,因而电机发热小;并联接法 一般在电机转速较高的场合使用(又称高速接法),所需要的驱动器输出电流为? 电机相电流的1.4倍,因而电机发热较大。 12.如何确定步进电机驱动器的直流供电电源? A.电压的确定 混合式步进电机驱动器的供电电源电压一般是一个较宽的范围(比如IM483 的供电电压为12~48VDC),电源电压通常根据电机的工作转速和响应要 求来选择。如果电机工作转速较高或响应要求较快,那么电压取值也高,但 注意电源电压的纹波不能超过驱动器的最大输入电压,否则可能损坏驱动器。 B.电流的确定 供电电源电流一般根据驱动器的输出相电流I来确定。如果采用线性电源, 电源电流一般可取I的1.1~1.3倍;如果采用开关电源,电源电流一般可 取I 的1.5~2.0倍。 13.混合式步进电机驱动器的脱机信号FREE一般在什么情况下使用? 当脱机信号FREE为低电平时,驱动器输出到电机的电流被切断,电机转子处于自 由状态(脱机状态)。在有些自动化设备中,如果在驱动器不断电的情况下要求 直接转动电机轴(手动方式),就可以将FREE信号置低,使电机脱机,进行手动 操作或调节。手动完成后,再将FREE信号置高,以继续自动控制。 14.如果用简单的方法调整两相步进电机通电后的转动方向? 只需将电机与驱动器接线的A+和A-(或者B+和B-)对调即可。 四相五线原理、仿真及演示程序(使用ULN2003A驱动) 减速步进电机28BYJ-48的原理如下图: 中间部分是转子,由一个永磁体组成,边上的是定子绕组。当定子的一个绕组通电时,将产生一个方向的电磁场,如果这个磁场的方向和转子磁场方向不在同一条直线上,那么定子和转子的磁场将产生一个扭力将定子扭转。 依次改变绕组的磁场,就可以使步进电机正转或反转(比如通电次序为A-B-C-D正转,反之则反转)。而改变磁场切换的时间间隔,就可以控制步进电机的速度了,这就是步进电机的驱动原理。 由于步进电机的驱动电流较大,单片机不能直接驱动,一般都是使用ULN2003达林顿阵列驱动,当然,使用下拉电阻或三极管也是可以驱动的,只不过效果不是那么好,产生的扭力比较小. 下面是一个步进电机的演示程序: #include reg52.h sbit key=P2^0; //按键控制步进电机的方向 unsigned char speed=5; //步进电机的转速 //八拍方式驱动,顺序为A AB B BC C CD D DA unsigned char code clockWise[]={0x01,0x03,0x02,0x06,0x04,0x0c,0x08,0x0d}; void delay(unsigned char z) { unsigned char x,y; for(x=0;xz;x++) for(y=0;y110;y++); } void main() { unsigned char i; while(1) { for(i=0;i8;i++) { if(key)??? ?? //按键未按下,正转 { P0=clockWise[i]; delay(speed); } else??? ? //按键按下,反转 { P0=clockWise[8-i]; delay(speed); }? } } } Proteus仿真图及Keil源文件下载:/filebox/down/fc/79bf41133cc59eaf2ca9531a5382557b 上文已完。下文为附加公文范文,如不需要,下载后可以编辑删除,谢谢! 卫计委家庭发展科科长竞聘演讲稿 尊敬的各位领导,各位同仁: 非常感谢委党委给我这次机会,站到这里来竞聘家庭发展科科长的职位,我想这是对我过去工作的的肯定,也是对我未来工作的期望,我会好好珍惜这次机会。 今年是我从事人口计生工作的第七个年头,想想当年,初来乍到,面对各种业务术语真是一头雾水,听到专业名词看到一些药具还会脸红,就这样我成为了一名计生战线的新兵,一干就是七年。这一路走来,在领导、同志们的关心帮助之下,通过自己的不断学习努力,我不但逐渐的熟悉了业务,也对这份工作产生了感情,同时也收获了领导和同志们的好评。 从事计划生育工作以来,我一直负责宣传教育工作,主要包括新闻宣传、幸福家庭建设、出生人口性别比综合治理等工作。我真的很喜欢这些工作,虽然我不是学的这个专业,但兴趣是最好的老师,我去钻研、去请教、多学多看多写,自加压力,自我督促,从宣教工作的门外汉成为业务能手。 而过去宣教工作中的两项内容—幸福家庭建设、性别比治理现划归家庭发展科,再加上利益导向组成了现在的家庭发展科全部工作内容。其中两项工作都是我所从事数年、经验丰富且受到好评的,因此,我认为,我担任家庭发展科科长职务是有优势的。一是我有较强的写作能力,我先后在中国人口报、徐州日报等媒体上发表千字以上文章5篇,这有助于我区家庭发展工作经验、做法的总结、提炼、推广;二是我对组织大型活动有丰富经验,我连续三年参与了区“家庭人口文化节”的策划与实施工作。三是我对两非案件的查处经验丰富,从联合执法现场查处到案件文书制作、卷宗整理归档,到国家两非系统的案卷录入、系统维护,整个流程我都非常熟悉,自从两非纳入全市科学发展考核目标以来,我区的打击两非工作始终走在主城区最前列,并被列为加分项目。以上这些都是我在本职工作中任劳任怨、勤学肯干的一些积累和经验,也是支撑我能站在这里的竞岗的信心与底气。 如果委党委信任我,把家庭发展科长这个职位交给我的话,我只想说,谢谢领导,我会好好干!如果我竞聘成功,我会珍惜这来之不易的岗位,顾全大局,服从命令听从指挥。如果我竞聘成功,我会摆正自己位置,谦虚谨慎,团结科室人员努力拼搏,尽职尽责,出色完成各项任务;如果我竞聘成功,我将坚决摒弃本位主义,同心同德,分工不分家,融合融入卫计大家庭。 各位领导、同志们,古人说:“不可以一时之得意,而自夸其能;亦不可以一时之失意,而自坠其志。”竞争上岗,有上有下,无论上、下,我都将以这句话自勉,胜不骄、败不馁,一如既往地勤奋学习、努力工作、追求梦想! 卫计委卫生计生委基层指导科科长竞职演讲稿 ?尊敬的各位领导、各位同事: 大家好! 首先感谢委党委给了我这个机会,一次检验、学习、提高的机会。 我叫XX,女,38岁,中共党员,明装风机盘管安装实图1998年12 月参加工作,2010年转入云龙区人口计生局发展规划科与信息科工作,现竞聘卫生计生委基层指导科科长,主要负责指导和督促基层计划生育基础管理和服务工作,推进基层计划生育工作网络建设;组织实施全区计划生育目标管理责任制考核,承担区人口和计划生育领导小组办公室具体工作。希望大家给予支持! 一、我个人认为我的主要优势有以下几点: 1、具有较强的适应能力。17年不同的工作岗位和工作环境,丰富了我的人生阅历,也促使我养成了乐于学习、适应性强、善于接受新鲜事物的好习惯。 2、具有很强的协作意识。无论是在本科室内部工作,还是参加本局的重大活动,我都能以大局为重,积极出主意、想办法,尽我所能完成一切工作。 3、具备良好的心理素质。这些年来,不管是首次参加的业务工作,还是首次参与组织重大活动,我都能保持良好的心态,不畏惧、不退缩,耐心细致、积极主动地做好每一样工作。 4、具有过硬的业务能力。首先我认为强烈的事业心和责任感以及对工作环境的熟悉是胜任本岗位的基本条件。我是一名拥有多年工作经验的计生人,受党组织培养和教育多年,培养了我“服从命令听从指挥”、 “能吃苦、能战斗、能奉献”的良好品质,2010年到云龙区人口计生局工作以来,我主要从事发展规划与信息工作,对科室工作任务重点、流程比较了解,也积累了一定的工作经验,能做到干一行、爱一行、钻一行,执行力较强。 二、如果我能竞聘成功,我将努力当好科长: 1、当好领导的参谋助手。我会尊重领导,不越权、不越位,积极建言献策,为科室的工作竭尽全力。 2、争做科室的业务能手。作为科长,一定要成为科室的业务骨干,在具体工作中替领导分忧。 3、协助领导带好队伍。团结带领科室所有同志,服从领导安排,明装风机盘管安装实图听从领导指挥,共同做好科室的工作。 4、不断创新工作思路。创新是事业发展的不竭动力,我会善于发现新情况,推出新举措,培植新亮点,为科室争荣誉。 5、坚持廉政要求。严格遵守法律法规和纪律的各项规定,干干净净做事,清清白白做人,尊重领导,团结同志,自觉接受领导、群众的监督和批评。 三、严格要求自己: 1、坚持学习不放松。不断学习新知识,掌握新理论,增添新本领,进一步提高自己的理论水平和工作能力。 2、坚持工作不懈怠。进一步从工作中查找薄弱环节,提高做好各项工作的服务能力。 3、严于律已不动摇。牢记本委工作纪律,时时以党员标准严格要求自己,处处以本委的工作规则规范自己,树立良好的形象。 总之,我会以这次岗位调整为契机,更加努力地工作,更加努力地学习,不断提高完善自己,为卫生计生事业多做贡献。 最后,衷心感谢委党委对我的关心、爱护和培养,感谢同事们对我的帮助、照顾和支持。谢谢大家! 财政系统新进人员培训班发言提纲 ?秋高气爽,万里无云,在这个收获的季节里,我非常开心能够与新近人员一起度过快乐而充实的四天培训生活,在此期间,我们接受了财政专业知识、廉洁自律、依法行政、礼仪知识等多方面的教育。对于我来说既是一次业务充电,又是一次工作助推,真可谓是“带着问题来,满载成果归”。下面我就根据此次学习培训的内容,谈谈自己在未来如何做好自己的本职工作,成为习主席所说的“20字好干部”。 一、明确理想信念 黑格尔说:“没有理想,一切行动都没有价值。”理想信念是人精神上的“钙”,精神上“缺钙”,看起来再美,也会得“软骨病”。所以理想信念坚定,依然是好干部的第一位标准。现代社会多元思想相互激荡,物质诱惑席卷而来,用理想信念铸就金刚不坏之身,才能在大是大非面前旗帜鲜明,在各种诱惑面前立场坚定。所以在以后的工作当中必须坚持“革命理想高于天”,做远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者,志愿为实现民族复兴的“中国梦”而奋斗。 二、准确定位角色。 在以后的工作中我们始终要明白重要的是财政工作而不是财政工作者。服务于人民根本利益的国家财政,体现了取之于民,用之于民的新型分配关系。政府管家并不是嘴上说说,而是从内心深处摆正位置,拿出人民公仆的态度,敬民、亲民、爱民。成熟的麦穗都是低下头的,放低身段才能赢得更多的尊重,从自身做起,从每一件小事做起,尊重每一个人,尊重每一分钱,直到群众说我们是清水衙门那一天就是我们所有财政人的骄傲。 三、爱岗敬业、履尽职责 空谈误国,实干兴邦。喊破嗓子不如甩开膀子。干部勤于政事,既要勤于“察政”、善于发现问题,也要勤于“谋政”、善于思考问题,更要勤于“施政”、善于处理问题。要立足平凡,追求卓越,认真履行工作职责,聚精会神干工作,一心一意谋发展,做到“三勤四多”,明装风机盘管安装实图即手勤、腿勤、嘴勤,多思、多写、多练、多问。 四、勇挑重担 古人说:大事难事看担当,顺境逆境看襟怀。我认为敢于担当体现在对外和对内两个方面,对外是指面对当代中国进入改革深水区的情况下,我们应该要紧紧围绕财政工作重点,不断地更新知识,掌握专业技能,拓展工作思路和方法,提升工作的主动性和创造性,自觉适应目前形势发展需要,不断增强使命感和社会责任感,为全县经济社会发展献计献策、贡献力量。 对内是指在单位内部敢于担当也体现在勇于批评和反求诸己,作为财政工作人员不应该怕得罪人,搞无原则的一团和气,干事拈轻怕重,遇事明哲保身,这种不敢担当、不愿担当、不会担当的 “老好人”、“墙头草”多了,党和人民的事业,还怎么向前推进?正是从这个意义上,敢于担当,是今天我们党的干部必须具备的基本素质,也是衡量“好干部”的重要标准。 五、? 要廉洁自律,依法理财。 2011感动中国十大人物杨善洲同志从事革命工作近40年,曾担任保山地委领导,两袖清风,清廉履职,只为了兑现自己当初“为当地群众做一点实事不要任何报酬”的承诺。廉洁自律,勤政为民是对党员干部的起码要求。我们要严格要求自己,依法办事,严格执法,不以权代法,做学法、守法、用法的模范。要打牢廉洁从政依法理财的思想基础,时刻做到自重、自省、自警、自励。 以上是我此次学习的个人体会,通过这次特殊的充电,打开了我财政工作的新视野。再次感谢各位领导的培养与厚望,我一定用实际工作表现作为学习后的新起点,始终保持工作激情,用心用脑把每一件小事做好,为富强宝应做出应有的贡献! 财政干部三严三实演讲稿——不忘初心方得始终 ? 各位领导、各位同事: 大家下午好。我是XX,今天演讲的题目是《不忘初心,方得始终》。 最近,我总是在回忆,想念平淡而又充实的大四。去年的今天,我和所有小伙伴一样,纠结于考研、工作。那时候,总觉得时间还很长,足够慢慢去挥霍,也想象不了一年后的今天。我们常常因为走得太远和时光老去,就忘记当初为什么出发。我们是新考入的财务工作者,更因铭记习总书记“20字好干部”,找准好干部“坐标原点”和“准绳”,为实现“中国梦”提供强有力的干部队伍支撑。 “信念坚定”是价值所依,“为民服务”是使命所在,“勤政务实”和“敢于担当”是一贯作风和可贵品质,“清正廉洁”是为政底线。我们应有道路自信、制度自信、理论自信,用坚定的信念指导实践,在工作岗位上勤勤肯肯,为民服务。情为民所系,权为民所用,利为民所谋。作为国家公务人员,上有组织信任,下有人民期待,必须牢固站稳和人民的政治立场,摆正自己的位置,做人民公仆。 我们是刚从学校出来的年轻人,一方面缺乏社会经验,另一方面对陌生的基层环境无所适从,但我们却有着属于90后特有的活力与激情。这要求我们保持头脑清醒,工作上顶得住压力,生活上守得住清贫,政治上耐得住寂寞。 我们应从以下三个方面严格要求自己: 第一、勤于学习、填补空白 进入一个新的工作领域,不熟悉,不了解,不内行的东西必然很多,我们应把学习作为第一要务,脚踏实地,安心学习,扎实工作。 第二、诚实守信、公正无私 我们在以后的工作上肯定要直接与领导、与同事、与群众打交道,除了具备过硬的本领,丰富的学识,更重要的是要有良好的道德品质,用优秀的人格力量凝聚民心,树立威信。 第三、勤劳肯干、积极进取 成功的道路上,除了勤奋,没有任何捷径。笨鸟先飞,尚可领先。但是,人生之路不一定都是顺境与成功,也有逆境和失败。我们要有良好的心态,把所有经历当作人生财富,知难而进。 第四、善于合作、乐于奉献 我们对待繁重、高难度的新工作,要谦虚谨慎,戒骄戒躁,主动向老同志求教,虚心听取别人意见。工作中,要有宽广的胸怀,要有容人、容言、容事之大气量。 现在这个浮躁的社会,大家都带着有色眼镜看待公务员。而我们作为新进公务员,不必理会外人的眼光,唯一需要做的是:不忘初心,方得始终。 我的演讲到此结束,谢谢大家。 市委书记在第一季度党建工作调度会上的讲线月份,市委召开了全市党建工作会议,印发了2016年全市党建工作要点,并与各乡镇、街道签订了党建责任状。2月份,市委下发了党的建设目标管理考核实施办法,先后召开了纪检、组织、宣传、统战及政法会议,对党建工作进行了再细化、再布置。今天,我们又召开3月份调度会议,就当前几项党建重点工作进行专题调度,这体现了市委抓党建工作的决心和态度,说明市委把党建工作自始至终是紧紧抓在手上的。刚才,各乡、镇、街道党(工)委分别重点汇报了乡镇党委换届、村级集体经济发展、党员组织关系排查以及其他党建工作开展情况。从刚才的汇报和平时掌握的情况看,总体感觉,今年以来,各地各部门认真贯彻市委决策部署,坚持严标准、实举措推进从严治党,全市党建工作形成了谋划实、行动快、效果好的良好开局。主要表现在:一是高度重视。各地、各部门自觉强化党要管党、从严治党的责任意识,做到“一把手”亲自抓,主要负责人亲自研究、亲自部署、亲自推动落实。二是谋划科学。各地各部门自觉把市委决策部署与本地本部门的实际结合起来, 明确今年党建工作发展思路,初步提出全年党建工作重点任务和工作措施。三是推进有序。当前乡镇党委换届、组织关系排查、发展村集体等工作都是时间紧、任务重、要求高,各地各部门集中精力、加强统筹,及时进入了高速的运转状态,确保了各项工作有序推进。 在肯定成绩的同时,我们也要清醒地看到存在的一些问题和不足。一是思想认识不深。少数单位管党治党主体责任还需强化,抓党建的主动性有待进一步增强。如党员组织关系排查工作,是为即将在全体党员中开展“两学一做”学习教育打基础的工作,俗话说“基础不牢、地动山摇”,把党员组织关系排查清楚,把底数摸清楚就是最基础的事情,我们在座的各位不一定就对辖区的党员队伍情况就十分清楚。大家要跳出思想误区,把这项工作紧紧抓在手上,集中人力精力,按照上级有关要求,把这项工作做实做细。二是措施谋划不实。部分单位抓党建工作的思路不明晰,着力点找得不够准,对新常态下党建工作的重点措施不具体、方法不够新、任务不够细。如发展村级集体经济工作,2016年底,全市所有村集体经济收益达5万元以上,这是宣城市委对宁国市委的要求。这项工作上,许多同志存在畏难情绪,思想上“不想搞”;大部分对村级调研不深、情况不明,办法上“不会搞”;还有的缺乏担当精神、对一些创新做法不愿去尝试,实践上“不敢搞”。这里我重申下市委的立场,发展村集体经济不是要不要搞的问题,而是必须搞、任务必须完成的问题,这是考验领导干部责任心、经济头脑和经营能力的一次好机会。希望大家要立足村情,进一步细化举措,及时落实到位,确保完成年度的目标任务。三是系统考虑不周。均衡化发展水平欠缺,有的地方只抓点、不抓面,党建还存在“盲区”;有的考虑不周、顾此失彼。如乡镇党委换届工作,就存在一些普遍性、苗头性的问题。如换届工作存在简单化的倾向,少数干部存在着按惯例、走程序、简单操作等问题,对中央和上级党委关于这次换届的主要精神,只是简单地提出要求,缺少具体落实的举措。党员参与的积极性有待进一步提高。怎样调动党员的积极性,怎样吸引党员回乡参与乡镇党委换届这项工作,这是乡镇党委要做的工作。对人事安排以外的工作重视不够。对报告的起草重视不够,特别是对以换届为契机,加强乡镇党委建设,加强村级组织建设重视不够。乡镇党委换届应该是一次全面加强基础组织建设的有利契机,是选优配强乡镇领导班子的过程,是一次全面教育党员干部的过程,更是一次凝聚人心、形成共识、推动科学发展的过程。各地要注意克服换届就是换人的片面认识,纠正只注重安排人事,而忽略其他工作,特别是写好党委工作报告的倾向。 以上列举的问题需要我们深刻思考,及时加以解决。就当前而言,乡镇党委换届工作是所有工作重中之重。目前,乡镇党委换届进入关键时期,各乡镇人事安排方案刚刚确定,党代表即将选举,党代会前期筹备工作紧张而忙碌,下面就抓好换届工作我强调几点。 一要突出一个主题。这个主题就是科学发展。换届的关键是围绕科学发展,要把换届工作放到实现“十三五”时期经济社会发展的大局中去谋划,围绕推动科学发展、加快经济发展方式转变的目标去落实。要认真分析乡镇实情,全面系统地总结过去五年的成绩和经验,实事求是地分析面临的发展机遇和挑战,进一步理清科学发展思路,科学规划未来五年经济社会发展和党的建设,要通过换届充分调动党员和干部群众的积极性、主动性和创造性,进一步形成推动科学发展的强大合力。 二要抓好两件大事。一是要形成一个好的工作报告。乡镇党委书记要亲自主持,要广泛征求各方面意见,真正使报告形成的过程成为一个统一思想、形成共识、明晰思路、凝聚人心的过程。报告要实事求是地总结过去、清醒地研判形势、科学规划未来,要做到语言精练、文风朴实,还要考虑听报告对象年龄差异、文化程度等实际情况,字数不能太长、理论性不能太强,要真正做到代表记得住、群众听得懂、干部好操作、工作能落实。要着眼解决基础民生问题,开展走访调研、查找问题,了解群众的期盼,明确未来五年的工作方向,要有具体的承诺和目标。二是选出一个好班子。要坚持德才兼备、以德为先的用人标准,坚持服务科学发展和重基层的导向,优化领导班子结构,激发班子活力,增强整体功能。既要选拔熟悉党务、农村工作、纪检政法等工作的干部,也要充实一些熟悉农村经济、社会管理、群众工作的干部,特别是要注重选拔优秀的村党支部书记、大学生村官、乡镇事业编制干部进入乡镇党委领导班子,树立起重视基层的导向。 三要认真落实三项关键举措。一要落实坚强有力的领导和指导。前期,市委已向每一个乡镇派出由市委常委、列席常委任组长的换届指导组,为进一步加强对工作指导,根据宣城市要求,市委决定,这次不再提名的乡镇党委书记暂不安排工作职务,直接转任各自乡镇换届指导组副组长,负责指导所在乡镇做好换届工作,待乡镇党委换届圆满结束后,再安排工作职务(这里需要强调的是:所在乡镇换届工作成效直接关系到下一步职务安排)。要切实履行好第一责任人职责,做到眼观六路、耳听八方,及时掌握工作情况,了解换届工作进展。乡镇党委书记是这次换届工作的直接责任人,对换届选举工作应实施强有力的领导,要认真履行法定程序,准确把握政策,规范操作流程,切实做到步骤不减、标准不降,尤其要抓好代表选举、领导班子选举、起草工作报告等关键环节的工作,确保乡镇党委换届工作规范有序推进。各乡镇党委分管副书记、组织委员(干事)要充分发挥参谋助手作用,做好具体工作,协调、联系有关部门积极配合,确保各乡镇换届工作的顺利进行。二要精心组织召开好党员代表大会。党员代表大会的顺利召开是换届选举工作的重要基础。代表大会至少需要一天时间,各地要留出足够时间让党员代表讨论乡镇党委工作报告,充分发表意见,确保党员大会不流于形式、不走过场。乡镇党代会选出委员后,及时召开第一次纪委委员会议和党委委员,选举出纪委班子和党委书记、副书记,公布结果后,再宣布会议闭幕。要将会务组织、材料分发、氛围营造、后勤保障等方面工作做精做细,确保各项工作有序不乱。三要制定落实换届纪律的具体举措。关于换届纪律,中央和省、市已经做出了明确的要求,各地务必要高度重视,时刻绷紧换届纪律这根弦,通过发放提醒、做出承诺、请人监督、发挥舆论作用、进行全过程公示等方式,把“九个严禁、九个一律”等换届纪律落到实处。各乡镇要根据不同情况,制定详细的换届工作预案,及时掌握舆情动态,做到早了解、早掌握、早应对、早处置,排除地方宗族势力等因素在换届工作中的影响,确保换届工作风清气正。 3.15消费者权益日宣传纪念活动主持稿 ? A:尊敬的各位领导! B:亲爱的各位来宾! AB:大家上午好! A:我是主持人余熙俊 B:我是主持人杨雅婷 A:欢迎大家来到这里参加湛江市消委会2016年3·15国际消费者权益日宣传纪念活动。 B:众所周知,每年的3月15日是“国际消费者权益日”。1983年,国际消费者协会把每年的3月15日定为国际消费者权益日。此后,每年的3月15日,世界各地的消费者及有关组织都要举行活动,推动保护消费者权益运动进一步发展。 B:今天,湛江市消费者委员会、湛江市工商行政管理局、中国移动通信集团广东有限公司湛江分公司以及消委会各成员单位在这里举行集会,隆重纪念“3·15国际消费者权益日”,宣传中国消费者协会确定的“新消费,我做主”年主题,倡导“消费者优先”观念,主张消费者权益,推动消费维权事业不断发展。 A:维护消费者权益是全社会共同的责任。广东海洋大学中歌艺术学院的学生们志愿成立了消费维权志愿团。在活动开始前,他们志愿来给大家表演精彩的歌舞节目,和广大消费者共同庆贺消费者的好日子。 一、B:好,现在马上开始今天的开场表演——爵士舞(没有明天)有请维权志愿者们登场。 A:感谢爵士舞蹈者极具感染力的表演,下面有请苏芮为大家演唱《我的心里只有你没有她》、《i feel?? good》 二、下面请欣赏民族舞蹈(版纳印象) 三、下面请廖文丹演唱《江山》、 四、下面请欣赏民族舞蹈(印度舞) ??? 好日子是每个消费者的追求,天天过上好日子是我们的期盼。下面有请李思敏带来歌曲《好日子》。 五、下面请欣赏李思敏《好日子》、 六、廖文丹《阳光路上》 七、李思敏《节日欢歌》 ??? 为了更好地宣传消费维权知识,市消委会在现场发放了活动宣传单张,宣传单张背后有一些试题,大家填写完答案并关注“湛江市消委会微信公众号”后,在10:30到“市消委会秘书处”领取由市消委会诚信单位提供的奖品一份,奖品多多,欢迎大家踊跃参加。 八、下面请欣赏爵士舞(Bang? Bang?? Bang) ??? 当消费者需要的时候,我们的消费者协会组织以及消费维权志愿者在你、伴你左右,让你不再烦恼、不再忧愁。下面,即将为您带来我们消费者的歌。 九、下面请胡志民演唱3·15之歌 A:感谢消费维权志愿者带来精彩的表演,掌声送给他们。 现在宣传纪念活动正式开始。 B:首先,请允许我介绍今天到场的领导、嘉宾。他们分别是市人民政府副秘书长、市消委会会长陈才君、市工商局局长谢哈森、……欢迎您 A:让我们以热烈的掌声感谢他们的到来。 B:在过去的一年里,市消委会在消费维权上作出了一定的成绩,得到了广大消费者的高度赞扬。下面,有请湛江市消费者委员会秘书长武新建上来主持。 ??? 武新建:各位领导、各位来宾、广大消费者们,湛江市“3·15国际消费者权益日”宣传纪念活动开始了。我们这里是作为主会场,此时此刻,各县(市、区)消费者委员会也在各自辖区隆重举行集会,纪念“3.15国际消费者权益日”,宣传“新消费 我做主”年主题,推动保护消费者运动进一步发展。 ??? 工商行政管理部门市保护消费者权益的主力军,首先有请市工商局谢哈森局长上台讲话,掌声有请。 ?? (谢局长讲话) ??? 武新建:工商行政管理部门是消费者委员会的重要成员单位,刚才谢局长提出了在新的一年里,加强消费者维权工作的新要求和更高的工作目标,感谢工商行政管理部门为营造安心放心舒心的消费环境作出的努力。 ??? 武新建:市消费者委员会是依照《消费者权益保护法》有关规定并由市人民政府批准成立的对商品和服务进行社会监督、保护消费者合法权益的全市性社会组织。现在,有请市人民政府副秘书长、市消费者委员会会长陈才君上台讲话,掌声有请。 ??? (陈才君讲话) ??? 武新建:陈才军会长对市消委会新一年度工作提出了新要求,希望市消委会各成员单位立足本职,努力提升消费维权工作水平。 ??? 保护消费者合法权益是消委会永远的责任,高举3·15旗帜是消委会神圣的使命。 ??? 我们市消委会在新的一年工作中,将深入贯彻“新消费,我做主”年主题,优化完善消费环境,让广大消费者做新消费的主人。 ??? 谢谢。 A:感谢领导们的讲话,感谢湛江市消委会诚信单位--中国移动通信集团广东有限公司湛江分公司的大力支持。 B:我们还要感谢积极参加这次活动的湛江市诚信单位,他们是中国电信股份有限公司湛江分公司;中国联合网络通信有限公司湛江市分公司;湛江金鹿实业发展有限公司;湛江鸿智电器有限公司;广东画景饮料有限公司;湛江燕塘乳业有限公司。他们为活动提供了丰厚的奖品,谢谢他们。 (全体演员上台张开“广东海洋大学中歌艺术学院消费维权志愿团”横幅合照) “十三五”发展规划指出,未来消费将发挥更重要的作用。坚持消费引领,就必须坚持消费者优先。市消委会诚信单位以消费者需求为先导,以消费者满意为标准,以增进消费者福祉为目标,赢得了消费者的信赖。希望更多的企业踊跃争取成为“诚信单位”,为优化完善消费环境,保护消费热情、激发消费潜力,引导服务消费、信息消费、绿色消费、时尚消费、品质消费、农村消费有序发展做出贡献。 相聚的时光总是美好而短暂的,感谢大家的到来,今天的活动到此结束,让我们明年再相约。谢谢! 卫计委宣传和科教科科长竞职演讲材料 ? ? 尊敬的各位领导、各位同事: 大家上午好! 首先感谢委党委搭建了这样一个竞争的平台,给了我这一次竞聘上岗的机会,对我个人来讲,这不仅是一次竞聘,更是一次发挥本人能力、体现自身价值、提高自我的机会,我应该珍惜这次机会,勇敢迎接工作中的挑战,勇往直前。 本人吴华,今天我竞聘的岗位是宣传和科教科科长一职,原职务是医政科副科长。 我之所以选择竞聘宣传和科教科科长职位,是因为在这些年中,本人积累了丰富的工作经验,提高了综合素质,具体说,我有以下三个方面的优势。 一是我有丰富的工作经验和相关知识。本人在基层工作了18年,2010年9月本人通过公开竞聘上潘塘社区卫生服务中心办公室主任,在此岗位一直工作到2014年7月,连续4年被评为优秀个人,在此期间协助参与制定中心的方案、规划,宣传工作,任劳任怨,加班加点,上传下达并组织完成上级要求的各项工作任务,熟悉各项工作的管理流程、信息报送程序等。 二是业务方面适应宣传和科教科工作的发展要求。本人是技术业务出身,临床一线年,在业务科室管理干了一年多。知道临床的一线工作人员需要什么,需要更新知识,需要不断的充电。只有这样才能适应社会快速发展的需要。 三是在工作中养成吃苦耐劳,踏实肯干的好作风,对本职工作态度认真,能够及时完成领导交付的工作任务。 以上这些有利条件,使我能更快、更好地进入工作角色,顺利地开展工作。 宣传和科教科的职能,在委主任及分管主任的领导下,承担卫生和计划生育新闻宣传、科普和信息发布,组织实施全区继续教育、住院医师规范化培训、负责对全区临床医师及医技科室人员的“三基三严”(基本理论、基本知识、基本技能,严格要求、严密组织、严谨的作风)培训考核管理工作,负责各级各类医学继续教育项目的申报、实施、登记工作,负责规划、组织、协调全区的宣传工作,联合各办事处搞好纪念日宣传活动工作,宣传阵地的建设,新闻报导,做好计划生育国策的宣传工作,卫计委各科室的业务工作要融入宣传工作中,宣传工作要为业务科室服务。 宣传是把我们的工作展现在别人面前的方式方法,宣传工作同步于其他工作,宣传可以走在业务工作的前面,为业务工作铺垫、开路、呐喊、奠基。宣传工作可以走在业务工作之后,为业务工作总结、分析。 “千里之行,始于足下。”如我有兴成为该科科长,我将通过以下两个方面的努力,认真履行岗位职责,争取成为一名合格的中层干部。 一是坚持不断的学习,提高自身素质。一方面加强政治理论知识的学习,不断提高自己的政治理论修养和明辩是非的能力。另一方面不断充实完善,加强业务知识学习,具备较强的业务素养,使自己更加胜任本职工作。 二是处理好做人与做事的关系。一方面更要严以律己,以党员标准,时时做到自重、自省、自警、自励,经得起考验;另一方面要团结同事、宽以待人,互相理解、互相支持,提高科室的凝聚力。 下一步的工作设想:“放下架子,自行式起重机包括离开椅子,走出屋子” “放下架子”指做人要放下架子,才不致于心烦意乱,想入非非;做事要放下架子,摆正自己的位置,才能拉近距离,我们的工作本来就是为百姓服务的,我们的宣传工作要同社区近距离接触,把新知识、新思维、新规定传递给千家万户。 “离开椅子,走出屋子”残酷的事实告诉我们,不主动离开椅子,走出屋子,只能使我们脱离所服务的百姓,言外之意就是让我们多走下基层、接触基层、从而宣传我们的业务,让更多的人了解我们、理解我们、从而认可我们。便于更好的为辖区居民身心健康保驾护航。 我坚信,在过去帮助和支持过我的领导和同事们,今天仍然会帮助支持我的。我将在宣传和科教科科长的岗位上,用我的热心、责任心和我在工作上取得的优异成绩回报你们。 我的演讲完县委书记在2016年全县乡镇领导班子换届工作会议上的讲话 ? 按照中央、省委和州委的统一部署,今年县乡村三级领导班子将进行换届,这是今年党的建设和组织工作的重头戏,也是对各级党委和组织部门的一次重要考验。这次换届,是在全面从严治党、深化干部人事制度改革的背景下进行的,担负着为“十三五”规划实施选好班子建强队伍的政治责任。我们一定要认真贯彻落实中央精神和省委、州委要求,加强领导,科学谋划,周密组织,依法依规、科学有序开展换届工作。今天,我们召开这个会议,一是传达和贯彻好中央和省州有关精神和要求,二是对做好我县换届工作进行全面动员部署。总体上,这次乡镇换届工作要围绕“高度重视、把握原则、精心组织、严肃纪律、统筹兼顾”的要求来开展。刚才,凯龙部长就有关工作进行了安排。下面,我讲三点意见。 一、准确把握中央省委和州委决策部署,在深刻领会中统一思想认识、增强责任担当 今年1月15日和1月31日,中央和省委先后召开全国组织部长会议和全省市县乡换届工作暨组织部长会议,2月28日州委在马尔康召开了全州换届工作暨组织部长会议,在谋划今年党建和组织工作任务的同时,重点就抓好县乡换届工作进行了安排部署,并提出了明确要求。我们要深刻领会,准确把握,切实增强换届工作的责任感和使命感。 第一,准确认识换届工作的重要意义。乡镇一级是最基层的政权组织,是党的路线、方针、政策的执行者和落实者,是带领农民群众脱贫致富的前沿阵地,担负着推动科学发展、落实惠民政策、维护社会稳定的重要责任。乡镇领导班子直接和农民群众打交道,面对繁重的发展任务和复杂的社会环境,班子队伍选得好不好、配的强不强,执政能力和整体效能高不高,直接影响县域经济发展和全县社会和谐稳定。要通过做好换届工作,把有思路、有激情、有贡献的干部选拔到乡镇领导班子,把求创新、勇突破、敢担当的干部放到更加重要的位置,进一步优化班子结构,增强整体效能,增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,以换届换出干事创业、创先争优的活力,使领导班子的执政能力和领导水平有新的提高,为壤塘发展提供更加强有力的组织保证。 第二,准确把握换届工作的总体要求。中央、省委和州委对此次换届高度重视。习总书记在中央政治局常委会审议换届文件时,作出了五个方面的明确指示:一是强调县乡换届工作很重要,在我国全面建成小康社会的关键历史时期,就要靠这批干部;二是强调要始终围绕“十三五”规划、“五大发展理念”、“四个全面”战略布局、“两个一百年”奋斗目标,把这项基础性工程做好;三是强调要把党的领导贯穿换届工作全过程,核心是坚持党管干部原则,改进推荐考察方式,坚决打破“四唯”,不能搞海选那一套;四是强调要优化结构、增强班子整体功能,在更大范围选人,注重加强领导班子专业化建设,不能搞年龄层层递减,不能降格以求、拔苗助长,防止结构“硬”、功能“软”;五是强调要严明换届纪律、坚决整治不正之风,特别重要的是抓主体责任落实、抓问责,对一些人冲底线的风险不要低估,坚持“零容忍”,绝不姑息迁就。总书记的重要指示,深刻阐述了换届工作的重大意义、工作原则和纪律要求。我们必须深入学习领会、坚定贯彻执行。同时,省委东明书记在全省换届工作暨组织部长会上强调,县乡领导班子是推进改革发展的重要力量,肩负着落实中央和省委决策部署的重要使命;要求各级党委和组织部门要以强烈的历史使命感和高度的政治责任感,努力把换届工作做实做细做具体。总书记的重要指示和东明书记的重要要求,是抓好换届工作的总遵循,是建强各级领导班子的总要求,我们必须把准吃透,抓好贯彻落实。 第三,准确把握换届工作的政策规定。换届工作政策性很强,对领导班子职数、任职提名年龄和干部交流等都作出了明确规定:在领导班子职数设置上,乡镇领导班子职数从严掌握,在不超过上届规定职数的总原则下,党政领导班子职数可按乡在全县范围统筹。乡镇领导班子职数一般为8-10人。在任职提名年龄界限上,乡镇领导班子成员继续提名年龄,由本地干部管理权限结合实际情况自行确定。在干部交流上,在同一乡镇领导班子任职满10年的,原则上要交流;在同一职位任职满10年的,必须交流;乡镇党政正职一般不在原籍或成长地任职,新提拔的原则上要交流。同时,要求加强年轻干部、妇女干部和党外干部的合理配备。我们要把握好这些政策界限,各级领导干部也要自觉服从规定要求,切实维护政策的严肃性和一致性。 第四,准确把握班子配备的统筹调度。中央、省委和州委明确要求,要围绕提升领导班子整体功能抓好统筹调度。在统筹党政正职选配上,脱贫任务特别重和担负经济社会发展重的乡镇,党政“一把手”可以统筹公开选拔使用。在统筹不同年龄层次干部选配上,坚持老中青相结合的梯次配备,不简单以年龄划线,不搞领导班子成员任职年龄层层递减和“一刀切”。在统筹专业化干部选派上,注重选配综合素质好、知识层次和专业素养强的干部,提高领导班子专业化水平,提高领导经济社会发展能力。在统筹关键岗位干部的调整上,对换届时需要的关键岗位人选、结构性人选,要和换届前的个别调整交流统筹考虑,提前调整到位;对乡镇党委书记,要提前调整到位,有利于换届人事安排。我们要充分把握,灵活运用,提高领导班子选配的质量,提升全县各级领导班子整体功能。 二、切实用好用活换届工作政策,在选优配强中鲜明用人导向、激发整体活力 这次换届,中央省委鲜明提出“落实到基层、落实靠基层”的导向,并出台了一系列关于加强乡镇领导班子建设尤其是藏区乡镇领导班子建设政策意见,既是一个建强乡镇的过程,也是一个推动“市、县、乡”三级领导班子“头重脚轻”格局性变化的过程。就我县而言,脱贫奔康的压力非常巨大,攻坚的重点在乡镇;稳定的形势依然严峻,突破的重点也在乡镇;发展的任务十分繁重,用力的重点仍然在乡镇。因此,经州委统筹考虑,在州县领导班子换届之前,先行启动乡镇领导班子换届,提出了“先乡镇、后县州”和“分层启动、逐级推进”的思路,这将为州县乡集中换届起到基础性、先导性、示范性和引领性的作用。我们一定要突出建强乡镇领导班子这个主题,紧紧围绕“强乡兴村”战略、精准扶贫、群众工作等主线,把乡镇作为锻炼干部、墩苗培养的主战场。总体来讲,要在“三个注重”上下功夫。 第一,要注重换届工作的导向引领。抓好导向引领,既有利于掌握换届工作的主动权,也有利于调动干部扎根基层、服务基层的积极性。一要鲜明选用导向。检验换届成不成功,主要是看干部选得好不好、班子配得强不强。班子选好了一好管五年,选不好一误误五年,必须切实把“六个重视选用”用人要求贯穿到换届工作的全过程。要大力使用政治坚定、敢于担当的干部,坚决不用政治上有“两面性”的干部;大力使用驾驭能力强、能够处理复杂局面的干部,坚决不用临阵退缩的干部;大力使用熟悉党的民族宗教政策、善做寺庙工作的干部,坚决不用充当问题寺庙、问题僧尼“代言人”的干部;大力使用作风务实、善做群众工作的干部,坚决不用庸懒散浮拖的干部。对党政正职,首要要求是政治坚定、忠诚可靠;对乡镇领导班子,基本要求是敢做、善做、做实群众工作,关键时刻站得出来、平常工作深得下去,旗帜鲜明,不当“两面人”,不搞“留一手”。这是基本前提。二要发挥政策导向。用好用活国家关于关心关爱藏区干部职工一系列政策措施,充分发挥其激励导向作用,让更多的干部愿意在基层工作。要坚决落实乡镇机关设置主任科员、副主任科员政策,连续担任乡镇党政正职满8年、表现优秀的干部,可享受副处级待遇,以及县以下机关职务与职级并行等政策。同时,要进一步鲜明担任县处级领导干部一般要有两个乡镇或两个基层部门工作经历的导向,让乡镇工作的同志既有干头、更有盼头,引导和激励更多的优秀干部安心基层、用心工作。三要用好年龄导向。中央、省委和州委明确要求,不简单以年龄划线,不搞领导班子成员任职年龄层层递减和“一刀切”。这为我们盘活各年龄段干部资源、调动各年龄段干部积极性创造了有利条件。乡镇领导班子要形成以35岁到45岁为主体的梯次配备,配备一定数量50岁以上的班子成员,改变过去乡镇干部年龄稍大就调回机关的做法,切实把基层经验丰富、善于做群众工作、年龄较大的干部继续选留在乡镇领导班子,但也要避免个别干部把乡镇当作享受待遇的“温床”。总之,一切以事业需要出发,选拔好使用好各年龄段干部,激发他们在致富奔康的征程中发挥更大作用。 第二,要注重功能结构的优化提升。十指再强,不如拳头有力。一个班子的领导力、执行力、战斗力,不仅取决于班子成员个体是否优秀,而且取决于班子结构是否优化,功能强不强。我们要防止重“数字结构”、轻“素质结构”,防止重“学历结构”、轻“能力结构”。一要突出“一把手”选配。一个乡镇的发展,关键在干部,核心在“一把手”。有了一个好的“一把手”,才能建好一个班子,带出一支好的队伍,干出一番事业。要按照“提拔交流、片区统筹”的原则,择优提拔一批表现优秀、基层实干、业绩突出的干部,继任交流一批工作任务需要、功能结构需要的干部,先行调整一批工作不在状态、不能正常履职的干部。乡镇党政正职人选尤其要把政治标准和政治立场放在首位,突出维稳难度大、产业发展任务重及人口相对较多等重点乡镇“一把手”选配,着力强化乡镇班子队伍建设。同时,要注重把县级机关优秀年轻干部选派到乡镇担任主要职务,强化年轻干部的培养锻炼。二要重视“四类人员”选拔。省委和州委要求,要加大从事业人员、村党组织、优秀村干部、大学生村官“四类人员”中选拔乡镇领导班子成员力度,每个乡镇择优配备不少于1人。按照州委出台选拔“四类人员”进入乡镇领导班子指导意见,要把“四类人员”选用作为重视基层、关心基层的有效抓手。要做到统筹安排,确保每个乡镇领导班子“四类人员”配备不少于1名,既为乡镇班子注入新鲜血液,又有利于改善乡镇领导班子结构。三要着眼于整体功能提升。通过对领导班子功能模块顶层设计,在不超过上届规定职数的总原则下,结合乡镇区域功能和工作任务,充分考虑精准扶贫、民生改善、产业发展、宗教管理、维护稳定、群众工作等要素,注重把熟悉现代农业、乡村旅游、城镇建设、乡村治理和懂藏汉“双语”、与农牧民有深厚感情的干部选拔进领导班子,既有利于干部多岗锻炼、多面培养和能力拓展,又能促进干部队伍结构优化,提升班子整体功能。特别强调的是,尤其要选优扶贫部门的干部队伍,配强扶贫任务相对较重的乡镇领导班子,为脱贫奔康提供强有力的干部队伍支撑。 第三,要注重选任方式的改进完善。改进创新干部选拔任用方式,是提高换届质量的重要保证。过去,“四唯”问题比较突出,我们必须在理念思路、程序步骤、方式方法上立足实际情况,加以改进完善。一是改进民主推荐方式。中央、省委和州委明确提出,民主推荐不是范围越大越好,关键要根据知情度、关联度和代表性合理确定参加推荐人员。从实际情况看,参加推荐的人很多,看起来很民主,其实很多人对干部不了解、不知情,推荐结果也不一定客观。这次换届,要采取先个别谈话推荐、后会议推荐的办法进行,不搞“海选”“海推”。这有利于体现党委主导、组织把关、发扬民主的统一,有利于防止简单以票取人。二是完善选人用人机制。当前大家反映比较多的,是一些干部不作为、不会为、不善为。解决这个问题的一个有力抓手,是落实《领导干部能上能下若干规定》,推动形成能者上、庸者下、劣者汰的有效机制。要进一步研究和细化能上能下的具体标准,发挥思想教育的引领作用,提升“愿为”的觉悟境界;发挥考核选拔的导向作用,激发“有为”的内生动力;发挥监督问责的惩戒作用,形成对“不为”的约束机制。三是严格考察监督要求。从这次乡镇领导班子换届开始,就要在注重“六个重视选用”的同时,严格执行“六个坚决不能用”要求,为接下来的县级班子、村“两委”换届作好示范、树好导向。对政治上不过硬,大是大非面前立场不坚定的,坚决不能用;廉政上过不了关,问题反映比较多又没有查清楚的,坚决不能用;作风上依然我行我素,违反中央八项规定、省委省政府十项规定和州委州政府八条意见,顶风违纪的,坚决不能用;热衷搞人身依附,抱大树攀高枝,慷国家之慨搞利益输送的,坚决不能用;拉帮结伙、请客送礼搞“勾兑”,的,坚决不能用;为官不为,不敢担责、不愿干事的,坚决不能用。要严把选任程序关,对考察对象的干部档案“凡提必审”,个人有关事项报告“凡提必核”,纪检监察机关意见“凡提必听”,线索具体的信访举报“凡提必查”。同时,把任职资格理论考试与提拔使用结合起来,把干部培养、选拔、教育、监管有效贯通起来,让干部从最基层工作开始,就形成良好纪律养成,这也是着眼细微、从严从实抓干部培养管理的一个具体体现。 三、紧紧抓住组织领导这个关键,在统筹谋划中注重科学推进、确保平稳有序 换届工作是一个系统工程,牵动着全县工作全局、牵动着各级干部的进退留转。我们一定要强化组织领导,切实处理好换届工作与全局工作的关系,干部调整与总体平稳的关系,分工负责与统筹推进的关系,通盘考虑,统筹实施,确保换届工作平稳有序进行。 一要加强领导,统筹推进。这次换届工作,时间很紧,任务很重,要求很高。各级党委要把换届作为当前一项重中之重的政治任务,进一步强化主体责任,加强对换届工作的组织领导和统筹推进。乡镇党委要担负第一责任人责任,把换届工作作为当前的一项重大政治任务来抓,深入开展调研,全面摸清情况,落实县委总体要求,高标准高质量完成换届任务。组织部门要加强统筹协调,牵头制定换届政策、实施意见等,对考察选拔程序、拟提拔人选资格进行严格把关,确保换届政策不走样、换届要求不落空。要对换届选举的每个阶段、每项工作、每个细节精心指导、深入了解,准确掌握各种动态,帮助和指导乡镇党委妥善处理好换届选举工作中的一些苗头性问题,消除不稳定因素,确保整个换届中思想不散、秩序不乱、工作不断,规范有序推进。纪检机关要担负监督责任,严肃执纪、严格问责。各级党组织要主动作为,统筹好换届与改革发展稳定党建等各项任务,切实把“两学一做”学习教育贯彻换届工作始终,推进党内教育从“关键少数”向全体党员拓展;把党的理论武装贯彻换届工作始终,用“五大发展理念”引导干部队伍观念转换和能力提升;把建强建优基层组织贯彻换届工作始终,提升基层党建工作服务全局的水平;把从严治党要求贯彻换届工作始终,为换届工作提供坚强有力的政治保证和纪律保障。 二要做好宣传,注重引导。换届是干部集中调整期,也是思想活跃期,容易引发干部的思想波动。越是这种时候,越要做好思想政治工作。要准确掌握干部的思想动态和心理预期,特别是对那些思想波动较大的干部,要面对面做好谈心工作,教育引导干部从大局出发,自觉服从组织安排,正确对待个人进退留转,使“进”者奋发有为、“退”者心情愉快、“留”者意志不衰、“转”者珍惜机会。既要防止一些干部急于“升级进档”、心浮气躁,又要防止一些干部因为提拔无望而得过且过。要引导新进班子成员树立正确的权力观、地位观、事业观,一张蓝图绘到底,一任接着一任干,不断创造经得起时间、历史、人民检验的实绩。要有组织、有计划、有步骤地做好换届选举工作的宣传报道,重点宣传换届选举的重大意义、指导思想、方针政策、法律法规等,让广大群众了解换届工作、支持换届工作,使换届选举过程成为统一思想、凝聚人心、推动发展的过程。 三要严明纪律,匡正风气。换届的风气如何,直接影响到能否选出一个好的领导班子,影响到一个地区的发展稳定。严格执行换届纪律是一个大是大非的问题,这个方面是有深刻教训的,必须深刻警醒、痛定思痛。要坚持教育在先、警示在先、预防在先,扎实开展换届纪律警示教育,从衡阳破坏选举案和南充案中汲取教训,一开始就亮明底线、划出红线,把思想这根弦绷紧。要把纪律和规矩挺在前面,严肃政治纪律和政治规矩,严格执行干部工作程序,严守换届选举各项法律法规,环节一个不能少,规矩一条不能破,做到令行禁止。要切实加强监督检查,严格执行中央换届纪律“九个严禁、九个一律”要求,对违规违纪行为“零容忍”,发现一起立即查处一起,不管涉及到谁都要从严处理。无论什么地方出现对换届工作领导不力、失职渎职的问题,都要严肃追究当地党委和纪委、组织部门主要负责人的责任;对换届中出现严重违规违纪的,除“一案双查”外,还要上查一级。 最后,我再强调一下:从今天开始,全县换届工作就将正式启动。一些干部在换届中容易产生观望等待,不把心思用在工作上,不把精力集中到干事上,成天盘算如何升迁、如何转岗、如何调整等等,工作极易出现漏洞,我们必须引起高度重视。在换届期间,无论是哪一级干部,在未作调整之前,都必须坚守本职岗位,坚守工作职责。当前,正值全年各项工作开局起步,扶贫攻坚的任务很重,维护稳定的压力很大,越是在这个时候,各级党委越要加强干部的教育管理,引导干部把精力集中到发展民生稳定大局上来,谋划和推动好今年各项任务,坚决防止因换届影响全县工作大局,努力做到换届和其他各项工作两不误、两促进。 同志们:今年是实施“十三五”规划开局之年,也是推进精准脱贫、决战全面小康的关键之年。按照中央、省委和州委要求,围绕县委十二届七次全会奋斗目标,扎实抓好今年换届工作,意义深远,责任重大。让我们紧密团结在以习同志为总书记的党中央周围,坚定贯彻中央、省委和州委决策部署,胸怀大局、把握大势,锐意进取、扎实工作,为确保如期建成小康社会,谱写富裕美丽和谐壤塘新篇章而努力奋斗! 毕,谢谢大家! 财政干部培训班学习心得 ? 尊敬的各位领导,各位同事: 大家下午好!我是XX,很有幸能成为我们财政局中的一员。首先非常感谢赵主任为我们精心安排的课程,四天新进人员的培训,各科长深入浅出的授课,让我受益匪浅。下面就这次培训内容谈谈我的看法,希望能学以致用,灵活运用到实际工作中去。 一、脚踏实地,珍惜岗位,做一名合格的财政人。 经过这次的培训,我深刻认识到财政工作的复杂性和特殊性。对于一个新人来说,在上岗之前熟悉单位的环境和工作流程是必不可少的,通过学习,我明白此次培训不仅是学习理论知识,更是转变角色。有过两年村官工作经验的我并不是职场新人,这样一笔宝贵的基层锻炼的机会受益匪浅,但接触到专业性的机会比较少,而这次的培训使我学到了很多实用的工作技能和方法,为今后的工作打下了坚实的基础。生疏的工作内容,紧迫的任务,一点一滴都是全新的考验,虽有压力,更是学习的动力。在新的工作岗位上,我会虚心前辈们请教我学习过程中遇到的难点,盲点,踏踏实实的做好每一项工作,努力让自己成为一名合格的财政人。 二、勤政务实,敢于担当,为财政的稳健贡献力量。 勤政是对每个干部的基本要求,我会时常用这面镜子照照自己,以正衣冠,敢于全面正视自己的缺点和不足,在不足中改进成长。对于我们年轻人来说“担当”不是高谈阔论,不仅大事来临时才做,而且体现在日常生活和工作中的细小环节上,就是认真做事,全心全意地做事。海尔总裁张瑞敏的一句管理名言是:“什么是不简单?能够把简单的事情天天做,并且都做好,那就是不简单”。作为一名财政人,我会在工作中不断学习,增进关于财政资金的流入流出,相关的政策补贴等内容的了解,虚心接受领导的意见和建议,不厌其烦的解答群众所反映的问题,做一个有担当的财政人,为财政的稳健贡献力量。 三、信念坚定,为民服务,把人民的利益放在第一位。 我们每个青年干部都应该有道路自信、制度自信、理论自信,用坚定的信念指导实践,在工作岗位上勤勤恳恳,为民服务。只有信念坚定了,才有为民服务的动力,也才有牢固树立宗旨意识。为民是所有工作的出发点和前提,发展是为了人民,发展成果与人民共享。我们大家都知道,财政收入的来源,绝大部分都来自于税收。税收的本质就是“取之于民,用之于民,造福于民”。所以我们一定要把人民的利益放在第一位,全心全意为人民服务。在工作中,关于群众的事情,我们一定要放在优先地位,对于农桥,一折通,财政补贴等跟群众息息相关的工作一定要认真落到实处,对于群众所反映的问题一定要耐心倾听,并认真解决,给群众一个满意的答复。 四、廉洁从政,清正为民,树立严格自律的良好形象。 作为新进人员,一定要严格要求自己,时刻不忘廉洁自律,做到始终对党负责、对事业负责。在理想信念上始终坚定不移,在法律上严格遵守廉洁从政的各项规定,增强党纪法规意识,经受住各种考验,树立廉洁自律、全心全意为人民服务的良好形象。 作为一名公职人员,必须坚持执政为民,服务大众的理念,迎接新时代的挑战,苦练基本功,勤政务实,扎根基层,时常要用习总书记的“20字好干部”标准严格要求自己,努力塑造成为人民群众满意、组织放心的“好干部”,我会始终坚定信念,为成为一名优秀的基层财政工作人员而努力。 我的演讲到此结束,谢谢大家! 县委办主任竞职演讲稿 ? ? 各位领导、各位同事: 早上好! 首先感谢大家的信任和支持,给了我这次参加竞聘的机会,此刻,我将以平常、诚恳的心态接受大家的检阅,向大家汇报自己的工作情况,阐述自己的工作理念,希望带给大家一个真诚、稳重、成熟、自信的我。自行式起重机包括我竞聘的职位是委办公室主任,下面我从个人基本条件和竞聘成功后的工作打算两个方面向大家汇报: 首先,我之所以竞聘办公室主任职位,主要是基于以下因素: 第一,具备担当该职务所必须的个人品质和政治素质。2012年3月份我从基层单位借调到原区卫生局工作,先后任局办公室副主任、主任,2015年2月卫生计生机构改革重组后,代理卫计委办公室主任至今。任职三年多来,工作上兢兢业业、加班加点、任劳任怨,做到干一行,爱一行、专一行。注重加强个人道德修养、提高道德水平、陶冶道德情操,时刻保持着积极向上的精神状态。始终将廉洁自律作为立岗履职的“首要素养”,自重、自省、自警、自励,谨言慎行,把握道德操守,筑牢思想防线,坚守做人底线,淡泊明志,方正处世,坦荡为人。严于律己,宽于待人,宽厚为人,公正公平处事,讲真话、讲实话、讲负责任的话,自觉做到不争权,不争利、不争高低,在群众中的公信力得到进一步增强,2011年、2013年和2014年均考评为优秀等次,被区委评为“党员行业标兵、社会事业标兵”和优秀员。 第二,具有较强的组织协调能力。办公室是单位的参谋、服务的中心,联系上下的纽带,沟通内外的桥梁。较强的协调能力和处理能力,是做好办公室工作的基础条件。在读大学时我曾担任班长、学生会副主席等职务,读研究生期间担任研究生六班支部书记。大学毕业后,先后担任基层单位业务科长、区卫生局办公室等职务。在基层工作10余年,培养了我坚韧不拔、锲而不舍的毅力;在多个岗位的工作历练,使我在开展工作上更加得心应手。任职基层业务科科长期间,我带领调查组圆满完成了《中国居民慢性病危险因素调查》《全国居民急性传染病症候群监测调查》等多个国家级和省级调查课题,得到省、市等项目组领导的一致肯定。任职区卫生局办公室主任期间,多次圆满完成了业务和党建考核工作等综合组织协调工作,得到了职工和领导的肯定。 第三,具有较强的文字表达能力。办公室的一项重要工作就是为领导决策当参谋。准确及时拟办各类公文,起草各类规章制度、办法等,具有较强的文字处理能力,是高质量完成上述工作的重要保证;而写作是我的爱好,在大学读书期间,我曾任学校文学社编辑,参加过中文写作专修班的系统学习,曾在报刊、杂志上发表散文、诗歌30余篇。参加工作以来,我积极撰写工作信息,先后在新华日报、徐州日报、徐州卫生报、徐州党建杂志、徐州统战杂志,以及省市区各类网站上刊发工作信息。每年均被江苏省或徐州市疾控中心评为通讯报道先进个人。2006年被聘为区委宣传部通讯员,2008年被聘为江苏省疾控中心特约通讯员。2012年借调到区卫生局后每年均被评为党建信息工作先进个人。 第四,具有扎实的专业基础知识和业务创新能力。卫生计生部门是专业技术行加强的部门,办公室承担着重要文件起草、审核、把关的重任,扎实的专业基础是写好材料的必要前提。为此,我不断加强对业务知识的学习,除了平时的自我学习外,我坚持向领导学、向基层学、向群众学,坚持学以为用、学以致用,做到理论联系实践,多年来做了厚厚的6本学习笔记。为了进一步提高自己的专业知识水平,2011年我以优异成绩考取全日制硕士研究生,为了不影响工作,我在加班加点做好群众路线教育实践活动、创建国家卫生城市、党建和业务工作等繁重工作的同时,利用晚上、早起、节假日、休息日到学校实验室做实验、查文献、写论文,最终顺利毕业,被评为“优秀研究生”;三年的系统化专业知识学习,进一步提高了自己的专业素质,为更好的开展工作奠定基础。我在工作上善于动脑子、想点子,在基层单位工作期间分管的业务工作每年均在全市考核名列前茅,个人连续多年被评为全市疾病预防控制工作先进个人。任职卫生局办公室主任期间负责的党建工作连续三年在全区基层党委名列前茅。 ??? 第四,具有较强的自觉服务意识。办公室是一个服务性部门,服务是办公室的工作核心,其工作性质决定它不仅要为领导工作服好务,同时也要为业务科室为基层单位服好务,没有一定的奉献精神和自觉的服务意识,很难搞好办公室工作。任职办公室主任三年多以来,我本着“勤勤恳恳做事,踏踏实实做人”的原则,热情接待每一位群众,自觉做到首问负责“零障碍服务”,与同事真诚相处,相互帮助,为职工群众办实事、做好事、干成事。 总之,我对自己的评价是:思想情绪稳定,集体荣誉感较强,有较扎实的办公室工作素养,有脚踏实地的工作作风,有爱岗敬业的职业道德,更有用心为领导和同志们服务的工作热情。 各位领导、同事。站在今天的讲台上,参加中层干部的竞选我曾度德量力思虑再三。自己能否胜任不是靠感觉来判断,要靠事实来证明。有人说办公室工作十分清苦,是件苦差、杂差。但我认为办公室工作是一首歌,只要你细心耕耘,精心谱曲,照样能苦中取乐,弹奏出精彩的乐章!有压力才有动力,有付出、才有收获,在各位领导的关心、关怀下,各位同事的大力支持下,我进一步明确工作目标,那就是:以为争位、以位促为,真正使办公室工作在全机关有为有位,在卫生计生事业的改革与发展中有所作为。下面我想说说假如自己竞聘成功后的几点想法: 1.不断提高自身素质,为领导当好参谋助手。在思想修养方面,不断加强党性锻炼,与组织保持一致,服从分配,听从指挥;在理论修养方面,加强自身学习,勤于思考,善于总结经验;在作风上坚持实事求是,谦虚谨慎,严肃认真,一丝不苟,精益求精;在具体工作中,注重落实,强化执行,做到令行禁止。 2.加强综合协调服务,确保机关工作高效运转。主要是突出搞好工作协调和关系协调两个环节。在工作协调上,重点搞好事务协调,协助领导处理一些繁琐事务,使领导腾出更多的精力出思路、抓大事、谋全局、创特色。在关系协调上,一是要协调好各科室之间的关系,穿针引线,合理引导,形成合力,提高效率;二是协调好领导的关系,搞好沟通,增强班子的凝聚力、向心力和战斗力。通过协调,切实做到对上讲负责,对下讲服务,同级讲协作,对内讲团结,对外讲形象,从而保证机关工作高效运转。 3.加强审核把关,进一步提高公文办理质量。树立“精品”意识,对本级机关制发或上报的公文严格审核,做到准确无误,内容充实,针对性强、表达清楚,简明扼要,逻辑严密,合乎语法,体例格式规范,达到政策性、规范性和可操作性的统一。 4.提高服务质量,打造工作亮点。充分发挥自己的专业特长,在分管领导的指导和带领下,结合办公室工作的特点统筹抓好各项工作。一是认真总结基层工作经验,提炼工作亮点,为撰写公文材料提供素材。二是党建信息在党建目标考核中占有较大比重,下一步将加强与新华日报、徐州日报等的联系,提高纪检、组织和统战信息的报送水平,同时进一步抓好党风廉政督查工作。三是提高服务质量,实行“三多两少”工作法,即:多学习、多思考、多做事,少说无用的废话,少做与工作无关的事情。对待办事群众坚持“零障碍”服务全程协办,让百姓满意,让领导放心。 5.搞好后勤服务工作,为机关工作提供有力保障。强化服务意识,着力于创造良好有序的工作环境。积极主动,周密细致,把为领导服务与机关工作服务有机统一起来,做到既确保重点又兼顾全面,满足不同对象的服务要求。同时,加强机关车辆管理和日常值班管理,搞好来宾接待工作,确保后勤保障有力。 金杯银杯不如群众口碑,金奖银奖不如群众夸奖。古人说:“不可以一时之得意,而自夸其能;亦不可以一时之失意,而自坠其志”,我将以这句话自勉。如果领导和同事们选择了我,我将不辱使命,全力以赴干好本职工作。如果我未能当选,我也会服从分配,一如既往地勤奋学习,努力工作。 谢谢大家! 财政系统三严三实演讲稿 三严三实,从头做起 ? 各位领导各位同事: 你们好,我是XX,系XX财政所一名新兵,今天我演讲的题目是三严三实,从头做起。 众所周知,我们党历来重视各级干部的培养选拔,尤其是基层干部的培养锻炼。俗话说,基础不牢,地动山摇。当前如何对照三严三实,争当一名信念坚定,为民服务,勤政务实,敢于担当,清正廉洁的优秀基层财政干部,必须做到以下四点: 首先,我们要坚定自己的信念,做一个高尚的人。理想信念的力量,是无形而巨大的。俗话说得好,一心向着自

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